maio maio 幸福天地

        哇!我離開了我的新工作，短短的3個半月，但覺得很已經很耐超了，這段時間來來去去的護理人員至少5個+照服員台籍3個

，來的菲籍8個號稱有護理背景，但個個基本護裡都不懂，連血壓正常值都不知，如何用塞劑也不會，護理人員每天累的像小狗

，一個護理之家成立七個多月，真的像盆散沙，從我一進護理之家，許多專業上的所需及工作流程、細則一改再改，開會決議的事

    我快掛了!真的好累人!我的上司督導也一樣，有兩個才來一個月就要走﹝某醫學中心的 x 濟台北分院﹞

的護理人員要離職，一個覺得護理之家是養老的地方，不用寫paper不用弄一些QCC、改善方案、開一些

無聊會議、永遠上不完的課.......﹝對自己有沒有用的課﹞，又常常overtime下班還不補時間算加班，一個

     老夫這一兩天一直碎碎唸‧叫我不要上班了，因為這兩天我又連續晚上發燒

看到我在床上翻來翻去無法入睡，他也整夜不得安眠，因為怕我高燒不退，一直

要送我去急診，我知道我的身體，要他不要過於擔心，他說：「我當初應該堅持

退休將近一年，因為自認算年輕故一腳踏入長期照護，曾經共事的同事及學妹問我為什麼要回鍋再做護理工作？

為什麼呢？1.因為父親長年在長期照護機構，發現找一家有品質的護理之家不容易，也很謝謝有護理之家的成立

幫我們這些做兒女解決照顧的工作﹝父親的吃喝拉撒睡，因為長期臥床﹞2.因為未來長期照護是一個趨勢，也為

    算算日子，再過四天我就要離開我現在的工作了，有高興也有不捨，高興的是我離開一個不屬於我的地方，不捨是離開一群可愛的工作夥伴

    最近新的人員開始實習並且準備接手,我一直耳提面要會看臉色，因為她們太年輕了，往後吃排頭的日子不會少，只有看她們自己了。

    和我一起共事的夥伴沒有一個不被唸過，而且都是在他人面前道不是，一位主事者的氣度由此可看出，因此只能說我無法接受，我想等我離去後，我一樣會有同樣的難堪，我記得我剛到職時，我們閒聊時我曾說世界很小，做人做事要留給人探聽，也是為自己留後路，或許有朝一日人會需要別人幫忙的時候﹝過去一起在醫院共事發生一些例子﹞當時對方直說:沒錯沒錯，但不是也犯一樣的錯誤嗎？

護理人員真的是廉價勞工？還是高級女傭？

一個流感暴露出台灣醫院急診的人力問題，今天回到老妻以前上班的醫學中心

碰到以前的主管，聊著聊著談到今年急診雞飛狗跳，護理人員已經被抄到要掛了，

自己都覺得可笑，在這裡也工作也快快一年了，把這裡慢慢規畫，漸漸有了稍許的制度

，如果經營者能廣納意見，聽聽專業員工的意見及經驗，尊重員工專業能力，我想這個企業

會更有進步，經營者只有想法但是沒做法，一直畫大餅給員工，員工早已看穿，不知好員工好人才

 老妻終於見識到開業醫的真實面，只覺得開業醫師都是這樣嗎？心裡真是個大問號？

在診所工作也將近一年了，至今仍不能得心應手工作，雖然表面上診所大小是由老妻管理

，但是實質上........，每個人都有自己意見及想法，管你是誰，每天都有意想不到的事發生，

       老妻的我雖然從醫學中心退休，因為覺得自己還是可用之人，跟老夫商量後決定從出江湖

   萬萬沒想到做得如此難過及心情之差，不知跟我共事的學妹是否有同感。

        在醫學中心上班故然辛苦，有幸遇到不錯的上司，對老妻的絕對信任，充分授權，不用事事報備